Faire émerger et concrétiser des solutions durables grâce au design systémique et à la méthodologie SEEDS©️
L'humain au centre... d'un système"
Les impératifs de justice sociale, écologique et climatique ont amorcé un renversement de nos habitudes et manières de faire. Désormais, être user first, customer first ou human first ne suffit plus. Il est temps de penser system first.
C’est sur ce principe que nous avons imaginer notre méthodologie de design systémique SEEDS, pour faire naître les nouveaux services, produits, expériences, lieux, politiques publiques, objets… et les designer le mieux du monde.
À la croisée des chemins entre design thinking et pensée en systèmes, cette méthodologie permet d'imaginer et designer de nouvelles initiatives par :
- une compréhension de la complexité des systèmes pour mieux les considérer
- la mobilisation des multiples parties prenantes du système concerné (par exemple : le vivant, le climat, le citoyen, l'entreprise, le commerçant du coin, l'employé...)
- la prise en considération des actifs et ressources de l’organisation ou du projet
- l’émergence de pistes tangibles d’innovation, en pleine conscience de la valeur et du coût qu'elles représentent pour le système
Pour qui est cette formation ?
- Responsables Innovation
- Responsables RSE
- Designer de service
- Consultant(e)s en innovation
- Entrepreneurs
- Chargé(e) de mission
- Acteurs(trices) de la transition, etc
Programme
SETUP (alignement des intentions) & EXPLORE (cartographie du système existant)
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les fondamentaux de l'approche systémique pour le design d'innovations durables
- S'approprier la méthodologie SEEDS, sa mise en oeuvre pratique et ses canevas
- Concrétiser une piste d’innovation avec impact positif autour d'un cas d'entreprise et de son système
- Identifier, concevoir, prototyper et tester une initiative innovante
Moyens pédagogiques
Une approche "Learning by Doing" : un cas pratique "fil rouge" nourri d'apports théoriques, de veille et d'inspiration - une mise en oeuvre continue entre les sessions
- Présentation interactive des méthodologies et outils
- Ateliers collaboratifs de mise en pratique
- Veille collaborative
- Mise en oeuvre entre les sessions
- Debrief et coaching
- Fiches pratiques et boîte à outils
- Apport d'experts externes
Les formateurs
— Erwan Gringoire : Fondateur et CEO du playgrnd, coach, intervenant à HEC Paris et co-créateur de SEEDS
—Fabrice Liut : Systemic designer et sprint master, membre de l'écosystème playgrnd